Kariyer portalları üzerinden başvuru yapılır, pozisyonun niteliğine uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir.
KOTON'DA İŞE ALIM SÜRECİ
İlk görüşme İnsan Kaynakları tarafından Yetkinlik Bazlı Mülakat tekniği kullanılarak gerçekleştirilir.
Mülakatın olumlu olması halinde pozisyonun gerekliliği doğrultusunda davranışsal veya teknik değerlendirmeler yapılır.
Profil analizi sonucunda olumlu olan adaylar Yönetici Mülakatına davet edilir.
Mülakat süreci tamamlandıktan sonra İnsan Kaynakları & Bölüm Yöneticisi tarafından söz konusu pozisyona en uygun aday seçilir.
Mülakat süreci olumlu olan aday için referans kontrolü yapılır, referans kontrolü olumlu olan adaya teklif sunulur.